培训“沉下去” 素质提上来

——来宾市就业服务中心推进职业技能提升侧记

今年以来，来宾市就业服务中心克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，严把培训质量关口，围绕地方产业发展、群众就业需求，主动对接联系企业、学校，用好用活上级给予来宾市的政策红利，有序推进职业技能培训和职业技能提升工作，为来宾市经济社会高质量发展提供有力的人才资源保障。

截至10月，来宾市共开展各类职业技能培训班684个班次，培训人数32021人，拨付培训补贴2652.64万元，超额完成自治区下达来宾市职业技能培训年度任务数的60%。

严把培训质量 助力民生促进就业

今年6月，来宾市就业服务中心先后组织多家培训机构与企业对接开展“双千结对”培训活动，主动走进来宾市工业园区，对165家企业采用“分片包干、全覆盖”方式，宣传有关职业技能提升“双千结对”“以工代训”“培训券”培训、新型学徒制以及失业保险基金个人补贴等培训政策，上门为企业提供职工培训服务。

为帮助企业摆脱新冠肺炎疫情带来的不利影响，推动企业实现高质量发展，今年以来，来宾市就业服务中心认真抓好技能培训与企业就业岗位对接工作，科学统筹、强化监管，通过加大对培训计划安排、就业服务对接、预算计划执行、培训补贴到位和培训效果情况的监督检查力度，确保培训服务与质量监管双提升。

通过与企业面对面解读政策内容，与企业面对面指导制定培训计划，与企业面对面落实培训方案，有效衔接了企业发展需求，为企业培养了大量专业技术型工人，为推动企业复工复产，保民生、促就业作出积极贡献。

截至10月底，来宾市针对企业举办技能培训班253期，累计培训12846人；指导企业开展“以工代训”，培训人数6844人；开展利用“培训券”的企业职工技能提升培训，培训人数4145人。

释放政策红利 惠企政策直通企业

“通过‘以工代训’，我们在公司里就能接受到系统培训，不耽误生产，又能提升技能。”11月中旬，在来宾市就业服务中心的协调推进下，来宾银海铝业有限责任公司和来宾华锡冶炼有限公司的3308名一线工人在企业里接受技能培训；通过“以工代训”，企业也可获得每人1000元的培训补贴，减轻支出成本。

为用好国家给予的政策红利，用活各项帮扶企业的扶持资金，来宾市就业服务中心在深入实施职业技能提升行动（2019-2021年）三年行动方案的基础上，充分结合来宾市实际情况，优化各项审批流程，针对受疫情影响出现阶段性困难的企业，在11月启动“以工代训”专项行动，助力稳企保岗，促进企业发展。

今年以来，来宾市就业服务中心围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，充分利用上级划拨的“专账资金”，精简审批流程，加快补助资金拨付进度，对符合政策要求开展的职业技能培训、职业技能鉴定和高技能人才培养给予4700万元资金补助支持，有效保证各项稳企、惠企政策直通企业。

聚焦产业发展 培养储备技能型人才

“经过一周的系统培训，我们终于毕业了。”11月1日，在金秀瑶族自治县瑶医医院举办的养生推拿专项职业能力技能提升培训班第一、二期培训结业仪式上，顺利拿到养生推拿专项职业能力证书的谭华芳格外高兴。

“我们有200名会员参加了培训，经过理论授课、操作演示、实际操作、培训考核，学员的技能提升了一个档次。”金秀瑶族自治县瑶医药协会会长陶冬兰告诉记者，这次培训对金秀康养产业发展和提升也有很好的促进作用。

人才是产业发展的第一资源。当前，来宾市就业服务中心围绕市委、市政府的决策部署，聚焦来宾市产业发展布局规划，有针对性地为康养、电子、蔗糖等行业开设相关培训课程，全力为产业发展做好育英才、强基础、添后劲等各项服务。

截至10月底，来宾市就业服务中心推动18家相关培训机构，与广西中沛光电科技有限公司、广西润沛科技有限公司、广西湘桂糖业有限责任公司、广西铁合金有限责任公司等159个企业签订“双千结对”协议，有力促进企业发展人才梯队建设，为来宾市产业发展进一步夯实基础。（陈千立 卓少寒）

责任编辑：卢彬彬