“感谢政府让我申请到保洁员城镇公益性岗位，不仅有‘五险’，每个月还有1500元工资性收入，生活费有了保障。”4月15日，借住在忻城县芝州二路东门附近的脱贫户冉毅玲高兴地说。据悉，由于冉毅玲的大女儿身患残疾，需要她在家照顾，一直无法外出务工。自从申请到公益性岗位工作后，让她实现了就近就业和照顾孩子“两不误”。

　　这是忻城县实施城乡公益性岗位扩容提质行动取得实效的一个缩影。

　　开发城乡公益性岗位，稳就业促增收，是忻城县推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措之一。近年来，忻城县认真贯彻落实中央、自治区“稳就业、保就业”决策部署，坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，结合全县脱贫人口情况和乡村建设行动工作，大力开发城乡公益性岗位，兜底保障就业困难人员稳岗就业、促进增收。

　　“坚持科学设岗、实名管理、动态管理，是我们打好城乡公益性岗位开发管理的一套‘组合拳’。”忻城县就业中心工作人员莫明芳介绍，人社部门通过组织工作人员入户排查以及信息员及时动态更新全国防返贫监测系统，获得最新就业信息，精准掌握脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、监测户劳动力“三类群体”就业增收情况，根据公共服务实际需求和劳动力就业意愿，开发村级卫生监督员、保洁员、护路员、护河员、管水员、养老协管员等公益性岗位，拓宽困难群众就地就近就业渠道。同时，建立健全乡村公益性岗位人员信息台账，落实长效管理机制和监督机制，对上岗人员进行定期考核评价，考核合格者续签，确保“有岗有人、有事有责”，避免发生“政策养懒汉”现象。此外，针对因期满、辞职等原因退出公益性岗位的人员，通过零工市场、人社部门微信公众号推介等途径，提供岗位信息发布、招聘对接、技能培训、“点对点”劳务输送等服务，全力促进离岗人员实现充分就业。

　　2023年以来，忻城县深入开展防止返贫就业攻坚行动，通过开发城乡公益性岗位，累计帮助5479名符合条件的群众实现就近就业。其中，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力（含监测帮扶对象）就业5325人，完成市级下达2023年3461人任务数的153.86%；开发城镇公益性岗位安置就业困难人员就业154人，发放岗位补贴340.83万元、岗位社保补贴182.38万元。截至今年3月，全县实现就业人数14.29万人，外出省外务工60613人，在区内、县内就业82292人。

　　下一步，该县人社局将继续紧盯稳就业保就业促增收为工作主线，坚守服务初心，关注重点群体，做好就业培训，紧随政策更新，落实各项补助补贴，踏踏实实服务劳动者就业创业，推进低收入人口增收致富。