近年来，大湾镇把中共广西省工委机关、交通总站（天马运输行）旧址作为培养锻炼年轻干部的平台，精心选树一批优秀红色讲解员，创新打造红色讲解志愿服务品牌，为擦亮红色文化招牌注入新动能。

　　严选严管，在队伍建设上下功夫。坚持“党建引领，选育结合”，严格按照“政治思想好、知识储备好、讲解服务好、示范带头好、社会影响好”的“五好”讲解员标准，精心筛选50名符合条件的学生、青年党员干部、驻村工作队员、社区干部担任天马运输行红色讲解员，并根据讲解员年龄特点、人员性质，组建红领巾讲解队、红色青年讲解队、驻村讲解队等，常态化开展志愿讲解服务。同时，结合讲解流程及注意事项，制定讲解员工作制度，从严管好、用好队伍，展现红色讲解员队伍的良好风貌，进一步提升讲解员职业道德、业务能力和队伍整体素质。

　　培优培强，在讲解服务上求实效。针对讲解队伍能力素质参差不齐的情况，组织党史专家开展有针对性的讲解培训，融合党性锤炼、革命教育、文化传承等新时代元素，紧跟时代需求，对讲解员语言艺术、应变能力等进行指导，确保讲解规范、史实明了。注重发挥党史专家传帮带和革命后代、党员先进示范作用，引导讲解员在尊重历史、还原历史的基础上，围绕天马运输行历史中的“人、物、事、魂”，主动挖掘革命历史背后动人的史料，丰富讲解内容，厚植红色情怀，确保红色讲解“不走调”“不串色”。坚持“现场实训+同步纠正”模式，将学习培训与实践讲解充分融合，大家相互点评、共同提升，实现从“不敢讲、不善讲”到“主动讲、拓展讲”的有效转变以及用自己的语言讲述红色故事、阐述红色精神的重大提升，增强讲解的亲和力、吸引力和感染力，激发参观者的情感共鸣，推动大湾红色故事入脑入心。自天马运输行揭牌以来，讲解员队伍累计讲解800多场次，接待自治区、来宾市各级参观人员约2.13万人。

　　正向激励，在品牌提升上亮新招。坚持考核引领先行，以“讲解场次、讲解质量、游客评价”为依据，凸显讲解质量实效，强化讲解服务导向，对讲解员全年讲解实绩进行考核，并将考核结果纳入年度考核指标，形成大湾特色讲解服务激励体系，助推讲解员履职尽责。在天马运输行设置“大湾米粉”红色特产销售专柜，将“米粉文化故事”纳入天马运输行讲解工作中，增加红色特产（大湾米粉）销售服务，提升大湾米粉销售收入，为村级集体经济发展注入红色动能，打响“红色特产——大湾米粉”品牌，自“米粉专柜”设置以来，累计销售大湾米粉1.63万斤。充分发挥先进典型引领示范作用，不定期进行业务测评，累计评选出“优秀讲解员”7名，以评促改、以评促升，形成讲解员“学先进、争先进”的良好氛围，推动红色文化招牌更闪更亮。